Il profilo S

08.05.2020

Trovare la motivazione

Vogliamo riportare qualche consiglio su come motivare le persone secondo la teoria Extended DISC. Oggi conosciamo meglio il profilo S.

Per una persona con comportamento S predominante sono importanti alcuni fattori come sicurezza, tranquillità, atmosfera amichevole. Ad una persona S piace lavorare in piccoli gruppi parla spesso di “noi”. Delle volte ha difficoltà ha progredire nei processi perché verifica e ricontrolla che tutto venga fatto in maniera assolutamente precisa o precedentemente prestabilita.

Questa persona è un ottimo ascoltatore e vuole aiutare sinceramente gli altri, da grande valore al benessere e all’armonia all’interno del team di lavoro.

Cosa posso fare per motivare un S?

  • Dare sempre un riscontro organizzato
  • Fornire materiale di supporto
  • Lasciargli finire il lavoro
  • Mantenere continuità

 Cosa devo evitare per togliere la motivazione di un profilo S?

  • Essere irrequieto
  • Fare cambiamenti improvvisi
  • Lavorare non seguendo quanto si era concordato

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Il training vi consentirà di capire i diversi stili di comportamento, acquisire le nozioni necessarie per l’interpretazione dei report individuali, di gruppo e di altri report personalizzati.

Il training si svolge in due giorni.

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