Persone. Team. Risultati.

Strumenti analitici per selezionare, sviluppare
e far crescere persone e organizzazioni.

Ti ricontatteremo noi nel giorno e all’orario che preferisci.

Dati comportamentali per decisioni organizzative migliori.

A chi ci rivolgiamo e cosa ottieni

Le organizzazioni che performano meglio prendono decisioni migliori su persone, sviluppo e scelte strategiche. I nostri assessment rendono queste decisioni più chiare, coerenti e governabili. Extended DISC introduce un linguaggio comune e dati affidabili per trasformare la gestione delle risorse umane in un vantaggio competitivo concreto.

    • Valutare i candidati in modo oggettivo

    • Quantificare e visualizzare le differenze tra profili

    • Identificare candidati coerenti con ruolo e cultura aziendale

    • Prevedere performance e potenziale

    • Distinguere fatti reali da informazioni enfatizzate nel CV

    • Ridurre bias personali nel processo di selezione

    • Assumere il talento più adatto

    • Costruire team più solidi e diversificati

    • Selezionare i migliori talenti commerciali

    • Sviluppare e motivare la forza vendita

    • Costruire team di vendita in grado di superare gli obiettivi

    • Aumentare la responsabilità individuale e ridurre le giustificazioni

    • Rafforzare il posizionamento competitivo

    • Identificare talenti ad alto potenziale

    • Scalare per supportare la crescita

    • Confrontare venditori e team attraverso benchmark

    • Allenare per migliorare la performance

    • Aumentare produttività e ROI

    • Creare una cultura organizzativa resiliente

    • Migliorare engagement e retention dei dipendenti

    • Incrementare motivazione ed empowerment

    • Comprendere e gestire i conflitti

    • Ottimizzare lo sviluppo dei talenti

    • Attrarre talenti di alto livello

    • Migliorare la pianificazione della successione

    • Offrire formazione e sviluppo efficaci, coinvolgenti e personalizzati

    • Supportare equilibrio vita-lavoro e benessere delle persone

    • Gestire criticità legate al lavoro da remoto

    • Personalizzare l’apprendimento e creare percorsi individuali su larga scala

    • Massimizzare l’impatto delle iniziative formative

    • Progettare contenuti interattivi e rilevanti

    • Dimostrare ROI ed efficacia formativa

    • Adattarsi a diversi stili e preferenze di apprendimento

    • Assessment in modalità co-branding o white-label

    • Sviluppo di assessment personalizzati con FinxS® Report Designer

    • Sicurezza dei dati e conformità normativa

    • Centinaia di assessment su un’unica piattaforma integrata

    • Validazione scientifica e aggiornamenti periodici

    • Facilità di utilizzo

    • Assistenza clienti reattiva e continuativa

    • Offrire ai clienti risultati di selezione misurabili

    • Mettere a disposizione un portfolio completo di assessment

    • Valutare i candidati in modo oggettivo

    • Identificare candidati coerenti con ruolo e cultura aziendale

    • Prevedere performance e potenziale

    • Ridurre bias personali nel processo di selezione

Scientificamente solido, flessibile, facile da utilizzare.

Perché scegliere Extended DISC?

Gli assessment Extended DISC® e FinxS® sono utilizzati da aziende di grandi dimensioni e riconosciute a livello internazionale, enti governativi, forze armate e organizzazioni non profit in tutto il mondo.

    • Facilità di utilizzo

    • Controlli di validità per prevenire manipolazioni dei risultati

    • Validazione scientifica e aggiornamenti periodici

    • Sicurezza dei dati e conformità normativa

    • Centinaia di assessment su un’unica piattaforma integrata

    • Personalizzazione in base alle esigenze specifiche

    • Disponibilità in oltre 100 lingue

    • Protezione dei dati e conformità GDPR

    • Modelli di pricing flessibili

    • Supporto continuo in ricerca e sviluppo

    • Assistenza clienti reattiva e continuativa

Dalle valutazioni alle decisioni.

Report strutturati e dati comportamentali affidabili a supporto di decisioni oggettive, coerenti e strategiche.

Semplice, trasparente, orientato al valore.

Licenza a utilizzo flessibile

Un unico investimento. La licenza a utilizzo flessibile consente di utilizzare gli assessment con una fee fissa e prevedibile. Permette di pianificare con precisione ed eliminare costi variabili.

È il modello scelto dalle organizzazioni che vogliono scalare sviluppo, selezione e decisioni sulle persone senza attriti operativi o budget fuori controllo.

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Una breve call per analizzare le esigenze, identificare le soluzioni più efficaci e ottimizzare l’investimento.

Ti ricontatteremo tramite call-back all’orario indicato.

Referenze

Carriere Italia

Davines

Epoché

PLS Coaching

Ferragamo S.p.A.

Galgano Group

Longchamp Italia Srl

Nuovo Pignone International Srl

Restart Hr

Publitalia

Santen Italia

Stroilioro S.p.A

Terenzi Srl

Twoleader