Loading...
Formazione Aziendale2019-10-09T12:24:55+01:00

Conoscere e sviluppare il team

Basandosi sulla teoria Extended DISC®, proponiamo un percorso di due mezze giornate per sviluppare un team più efficiente.  Il percorso consiste in una prima sessione concentrato sull’individuale e una seconda focalizzata sul team. Il primo passo importante è iniziare a conoscere noi stessi meglio e poi gli altri per migliorare la collaborazione interna.

Due mezze giornate di formazione per te e il tuo team

Partecipa ai nostri corsi per conoscere te stesso meglio, ma anche per conoscere meglio i tuoi colleghi, i vari stili DISC, per aiutarti a interagire più facilmente con gli altri e per avere un team più efficiente. I corsi possono essere organizzati presso la propria sede.

1° Mezza giornata, focus: Individuale

Conoscere te stesso e i tuoi colleghi per interagire meglio e con più facilità

2° Mezza giornata, focus: Il Team

Conoscere il tuo team, i punti di forza e le aree da migliorare

Definizione competenze

  • formazione aziendale per un team più efficiente
  • formazione aziendale per un team più efficiente

Come partecipare

Per definire tutti i dettagli, contattaci tramite il modulo in fondo alla pagina oppure mandando un email a nina.lindfors(at)extendeddisc.it

Contattaci tramite il modulo

A chi è rivolto:

A chi avverte che la cultura lavorativa della sua azienda o del suo team di lavoro ha bisogno di migliorare. A chi è un team leader oppure un project manager, che vuole sviluppare il suo team e avere più successo nel suo lavoro. Una persona responabile per altre persone, che guida un team o piu team, nel lavoro attuale organizza riunioni oppure gruppi di progetti.

I benefici:

Capire la differenza delle persone è una competenza del lavoro molto importante, in questo corso impariamo a comprendere e sfruttare consapevolmente la diversità sul posto di lavoro. Come persone siamo spesso molto soggettivi, immaginiamo che anche gli altri pensino con la stessa logica, con gli stessi valori e priorità di noi stessi. Ci possono essere disaccordi tra diverse opinioni, anche se le diverse opinioni sono quelli che arricchiscono il lavoro svolto insieme, producendo abilità migliori.

Obiettivi della prima mezza giornata:

Analisi comportamentale di Extended DISC® descrive il tuo modo naturale di comportamento, le tue competenze naturali e i tuoi punti di forza. Questi punti di forza sono visibili agli altri. Interpretando il tuo profilo durante il corso, chiarisce il tuo stile e la differenza tra gli altri stili. Impari anche quale sono le aree di sviluppo per essere più efficace. Il tuo profilo e personalizzato, secondo standard internazionali di Extended DISC®. Contiene informazioni approfondite di te e anche dei consigli personalizzati come migliorare il tuo lavoro per esempio nelle vendite, nel management, con gli altri stili ecc. Nel report troverai anche una pagina che spiega il tuo comportamento, le cause e anche il rilascio di situazioni di stress.

  • Conoscere la teoria Extended DISC®
  • Ricevere il tuo report Extended DISC® personalizzato secondo la tua posizione di lavoro e le competenze richieste e dove scopri i tuoi punti di forza
  • Essere in grado di applicare il modello Extended DISC® per lo sviluppo di se stessi e altri
  • Conoscere come gli altri stili DISC comunicano, come si motivano, come si comportano in situazioni sotto stress
  • Impari in una maniera concreto come facilitare interazione con gli altri

Obiettivi della seconda mezza giornata:

In questo corso approfondiamo la conoscenza del team, come collaborare meglio insieme e come interagire più facilmente con altre persone. Facciamo esercizi su situazioni reali con lo scopo di dare indicazioni concrete da riportare in azienda, strumenti utili per lo sviluppo e gestione del team.

  • Analizzare la cultura aziendale secondo i report del team Extended DISC®
  • Sviluppare la cooperazione aziendale in tutto il team
  • Identificare i punti di forza e aree di miglioramento per ottenere una collaborazione efficace
  • Identificare il ruolo che ognuno assume nel gruppo
  • Conclusioni su come beneficiare dei punti di forza e come lavorare sulle aree di miglioramento per la collaborazione interpersonale

Avrai il tuo profilo personale Extended DISC® – un profilo che ti da informazioni approfondite su di te e sul tuo stile comportamentale, in più avrai il profilo del tuo Team, insieme lavoriamo sui punti di forza e aree di sviluppo. Conoscerai gli stili comportamentali di ciascuno e saprai meglio come motivare e comunicare.

Questi sono i passi da seguire:

  • Firma del contratto e contratto GDPR
  • Definizione delle competenze e pianificazione del report individuale in collaborazione con Extended DISC e il team leader. Per poter preparare un report personalizzato secondo la posizione professionale e la responsabilità della persona, facciamo questo passo insieme.
  • Extended DISC si occupa di tutta la gestione tecnica del progetto
  • Il link per rispondere al questionario online viene mandato a tutti i partecipanti
  • I partecipanti riceveranno un secondo link per rispondere ad un breve sondaggio su clima aziendale
  • La restituzione del report individuale avviene durante la prima mezza giornata di formazione e la restituzione del report del team durante la seconda mezza giornata, secondo i seguenti step

Cosa impari durante la formazione:

  • Extended DISC® – il tuo profilo personalizzato ti mostra in modo chiaro le tue competenze naturali
  • Apprendi in modo divertente e pratico come riconoscere persone diverse da te e come interagire con esse
  • Come devo motivare persone diverse nel mio team?
  • Come i miei collaboratori mi vedono
  • Apprendi in modo concreto ad utilizzare i diversi comportamenti delle persone
  • In seguito saprai come rispondere ad altri anche in situazioni impegnative
  • Ti renderai conto del perché certe cose sono andate in un modo piuttosto che un altro e saprai come meglio gestire certe situazioni o in modo più soddisfacente

Il contenuto della prima mezza giornata:

Conoscere te stesso e i tuoi colleghi per interagire meglio e con più facilità, 4 ore di formazione

  • Esposizione della Teoria Extended DISC® e restituzione individuale del report personalizzato secondo le varie posizioni professionali
  • Come sono i vari stili D, I, S e C e come posso riconoscerli
  • Comprendere/Individuare i punti di forza di ognuno nelle competenze comportamentali
  • Come migliorare se stessi
  • Comprendere/individuare i diversi stili comportamentali, come si motivano, come comunicano
  • Comprendere come interagire meglio con gli altri stili

Il contenuto della seconda mezza giornata:

Conoscere il tuo team, i punti di forza e le aree di miglioramento, 4 ore di formazione

  • Analisi della cultura aziendale secondo i report del team Extended DISC
  • Sviluppare la cooperazione aziendale in tutto il team e/o in azienda
  • Identificare i punti di forza e le aree di miglioramento per ottenere una collaborazione interpersonale efficace
  • Identificare il ruolo che ognuno assume nel gruppo
  • Conclusioni su come beneficiare dei punti di forza e lavorare sulle aree di miglioramento per una buona collaborazione interpersonale

Vorrei avere informazione e un’offerta per la Formazione Aziendale

Inserisci i tuoi dati e ti contatteremo per ulteriori informazioni.

In conformità con le leggi vigenti, i tuoi dati non saranno ceduti a terzi.

l'informativa privacy.

Trattamento dei dati
I dati inseriti e inviati tramite il seguente modulo sono raccolti, registrati, memorizzati e gestiti al fine di rendere possibile lo svolgimento del rapporto di fornitura e/o prestazione. In riferimento ai sensi dell'art. 13 della Legge 196/2003 e artt. 12, 13, 14 (Informativa) e 7 (Consenso) del Regolamento Europeo in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE n. 2016/679). In ogni momento, a norma dell'art. 7 e 8 della suddetta Legge, potrà chiederne la modifica, la cancellazione o l'integrazione, oppure potrà opporsi al loro utilizzo scrivendo ad info@extendeddisc.it. Extended DISC Italia si impegna a non inoltrare i dati personali, inclusi il nome, il nome della società, l’indirizzo mail e il numero di telefono a terze parti senza l’esplicita autorizzazione la quale può essere revocata in ogni momento. A ciò fanno eccezione i dipendenti e i collaboratori che dovessero utilizzare tali dati per dar seguito ad ordini ricevuti. In questi casi la trasmissione dei dati è ridotta al minimo indispensabile. Dichiaro di aver più di 16 anni.
Simple Share Buttons
Simple Share Buttons