Per lo sviluppo personale e il recruiting Extended DISC® è lo strumento che aumenta la consapevolezza di sé e migliora la comprensione degli altri. E’ costruito sul modello creato da Willian Moulton Marston quasi 100 anni fa. Marston ha basato il suo modello sulla teoria del comportamento umano di Carl Gustav Jung.

Il modello DISC identifica 4 stili di comportamenti con cui un individuo può identificarsi. I nomi degli stili derivano dalle loro descrizioni originali in lingua inglese: lo style D (Dominance), stile I (Influence), stile S (Steadiness) e stile C (Compliance).

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